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东风商用车“CV—EAP女员工关爱计划”工作经验交流会圆满结束

来源:十堰罗淼心理服务中心| 本站原创    作者:本站    发布时间:2013/12/1 9:20:47

为了更好的开展EAP女员工关爱工作,2013年11月29日下午东风商用汽车有限公司各单位女工主任冒着寒风,在张湾青年广场罗淼心理咨询中心1405室成功开展了“CV—EAP女员工关爱计划”工作经验交流会。

参加本次交流会的有:东风专用汽车有限公司女员工工作主管任智娟主席,东风商用车总装厂卞静霏主任,东风专用汽车底盘有限公司吴娇娇主任,东风客车公司陈海英主任,东风商用车公司发动机厂孙金玲主任,东风汽车有限公司商用车铸造二厂王玲玲主任,东风商用车公司物流运行部郭文芳主任,东风商用车市场销售总部胡笑梅主任共八个单位工会女员工干部。

首先对于东风商用车公司女员工参测的员工中问题人数占44.817%进行了解问题分布;关注六项员工关举措中的重点工作:(1)开展心理健康测量,全面了解员工身心健康,建立员工心理健康档案;(2)组织女员工干部培训,学习成长管理;(3)切实了解员工最关注的问题,组织全员女员工关爱培训;(4)400-6227765关爱热线宣传,让员工了解热线的便捷,能充分利用好关爱热线。

各单位在开展女员工关爱工作过程中相互分享工作经验,东风商用车市场销售总部胡笑梅主任指出:切实落实六大关爱举措,让关爱内容更丰富化,东风商用车公司发动机厂孙金玲主任提出:后期将加大对400关爱热线的宣传,让员工真正受益于热线的便捷服务,同时将各项关爱通知纸质化,形成系统的关爱模式。也希望情商电子书女员工化,更有针对性等等,大家在工作中寻找经验,在经验中成长收获,通过此次的探讨交流,也有表示:深受启发,将对开展关爱工作也有了更清晰的思路。大家一致建议,将罗淼心理咨询服务中心定位于“女工干部学习成长平台和工作经验交流平台”,后期每个月的最后一周星期五下午定期开展学习成长、工作经验交流会,形成学习分享小班 —“玫瑰之家”园地。同时选举胡笑梅胡主任为班长,陈海英主任和卞静霏主任为副班长,大家一起学习、探讨工作,努力解决员工的一切后顾之忧,培养高效员工。让员工的生活更加丰富多彩,在快乐中工作,在工作中成长,在成长中把握幸福。

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